工业企业节能减排措施

提高电机系统效率：推广变频调速、永磁调速等先进电机调速技术，改善风机、泵类电机系统调节方式，逐步淘汰闸板、阀门等机械节流调节方式。重点对大中型变工况电机系统进行调速改造，合理匹配电机系统，消除“大马拉小车”现象。

改进工厂能耗设备 从钢铁厂和炼铝厂到纸浆厂和造纸厂，全球工业部门消耗的能源约占1/3。工业部门具有巨大的节能潜力。自20世纪80年代以来，日本三菱重工业公司等钢铁企业一直处于领先地位，通过利用炼钢炉余热发电，节约能源超过70%。

运用超大牵伸不仅能改善成纱质量水平，还能有效提高前纺单产，达到高产低耗，减少用工。避峰用谷，节约用电一是改造节能，对能耗高的环节进行分析、论证、改造。如细纱集中吸风、细纱断头吸棉风机、细纱节能锭子使用、空调系统、各吹吸风清洁间歇式工作等改造。

第四十二条 电力调度应当优先安排清洁能源发电上网。第四十八条 钢铁、建材、有色金属、石油、化工、制药、矿产开采等企业，应当加强精细化管理，采取集中收集处理等措施，严格控制粉尘和气态污染物的排放。

首先控制增量，调整和优化结构。要控制高耗能、高污染行业过快增长，加快淘汰落后生产能力，完善促进产业结构调整的政策措施，积极推进能源结构调整，促进服务业和高技术产业加快发展。加大投入，全面实施重点工程。加快实施十大重点节能工程。实施水资源节约项目。加快水污染治理工程建设。

从细节做起，从自我做起，全员参与，才能将节能降耗工作做的更加完善。 落实工厂节能降耗的责任人，各部门应指定负责人，监管和监督能源的合理使用，分析能源消耗数据，制定节能降耗目标，实施节能降耗措施。

员工节能培训内容

员工环保意识培训内容包括：环保概念和意义、环境问题和挑战、环保法律法规和政策、资源节约和能源管理、废物管理和处理、环境友好的购物和消费、环保行为和习惯养成、环保责任和参与、社会责任和企业环保政策、环保实践案例和经验分享。

关于本公司的形象、质量方针、节能理念，经营范围等；关于本公司的节能规章制度、员工守则；关于本公司的具体岗位的节能责任要点。

个人防护装备：强调在进行与电气有关的工作时，员工需要佩戴适当的个人防护装备，如绝缘手套、绝缘靴等。规范行为守则：制定电气安全的行为守则，包括禁止私拉乱接电缆，防止电气设备超负荷使用等。实际操作演练 模拟电气事故演练：进行电气事故的模拟演练，让员工亲自体验正确的应急处理流程。

纺织企业如何节能降耗?(纺织企业节能减排)

节能减排实际是两个分类，一个是节能，一个是减排，两者互有联系，但又有区别。我们知道，企业的电力消耗一般占企业成本支出排名第三的位置，如果降低电力使用成本，就必须减低用电量，就是降低了生产成本，直接帮助企业提高了品牌的竞争力。

我们需要的是生产设备的完整的，动态的，实时的电能消耗数据，并且还需要有相关的分析辅助工具来帮助我们分析和诊断。所以这个第一步，相当关键，也很重要，是节能措施的基础。企业节能措施的第二步：分析。

培训与奖励，制定节能培训计划，开展节能培训；对在实际工作中有节约意识、节约行为的职工进行节能奖励，积极鼓励职工对节能减排工作提出合理化建议，对提出切实可行建议的职工进行奖励。

新员工培训邀请工程部给员工讲授有关节能减排的知识，从一开始就提高员工的.节约意识。宿舍走廊灯采用感应灯，感应亮灯时间缩短。员工制服外套减少清洗次数，鼓励员工自己手洗衣物。

企业节能减排措施：依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展。

环境的要求，我国是人口大国，环境压力大，必须走节能降耗、减排的道路。节能降耗是企业内在动力、提高国内外竞争力的需要。我国长期坚持走资源节约型、环境友好型的发展道路。通过节能降耗，促进企业降低生产成本，从而快速地帮助企业实现利润倍增，增强企业市场竞争力。